[:en]Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) is a tool that helps to recruit the best person possible for the job, but at the same time:

  • Ensures equal opportunities
  • Access for all
  • Creates an international portfolio for cooperation, competion and equity mobility
  • Improves and puts into value the research career.

It is highly linked to the Charter and Code for Researchers and the HRS4R. In fact, it is compulsory to include an exhaustive analysis on the OTM-R recommendations policy.

OTM-R includes 23 principles divided in 5 main areas:

  • OTM-R system
  • Advertising and application phase
  • Selection and evaluation phase
  • Appointment phase
  • Overal assessment

You can access the OTM-R guide here.

[:es]Open, Transparent y Merit-based Recruitment (OTM-R) es una herramienta que ayuda a reclutar a la mejor persona posible para el trabajo, pero al mismo tiempo:

  • Garantiza la igualdad de oportunidades
  • Acceso para todos
  • Crea una cartera internacional de cooperación, competición y movilidad de capital
  • Mejora y pone en valor la carrera investigadora.

Está muy vinculado a la Carta y el Código para los Investigadores y el HRS4R. De hecho, es obligatorio incluir un análisis exhaustivo de la política de recomendaciones de la OTM-R.

OTM-R incluye 23 principios divididos en 5 áreas principales:

  • Sistema OTM-R
  • Publicidad y fase de aplicación
  • Fase de selección y evaluación
  • Fase de entrevista
  • Evaluación general

Puede acceder a la guía OTM-R aquí.

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