Open, Transparent y Merit-based Recruitment (OTM-R) es una herramienta que ayuda a reclutar a la mejor persona posible para el trabajo, pero al mismo tiempo:

  • Garantiza la igualdad de oportunidades
  • Acceso para todos
  • Crea una cartera internacional de cooperación, competición y movilidad de capital
  • Mejora y pone en valor la carrera investigadora.

Está muy vinculado a la Carta y el Código para los Investigadores y el HRS4R. De hecho, es obligatorio incluir un análisis exhaustivo de la política de recomendaciones de la OTM-R.

OTM-R incluye 23 principios divididos en 5 áreas principales:

  • Sistema OTM-R
  • Publicidad y fase de aplicación
  • Fase de selección y evaluación
  • Fase de entrevista
  • Evaluación general

Puede acceder a la guía OTM-R aquí.