[:en]Fairness is basic to enjoy the same rights and obligations in any European country.

The European Commission detected that, somehow, research careers of european researchers were/are fragmented at all levels (from local to international). This causesd/causes difficulties in the development of a proper environment to prosper through research and innovation initiatives.

To solve this situation, in 2005 the European Commission created two basic documents:

  • The European Charter for Researchers
  • The Code of Conduct for聽 the Recruitment of Researcher

to facilitate that the same rights and obligations are enjoyed in any European country.


THE EUROPEAN CHARTER & CODE FOR RESEARCHERS

There are a total of 4 main areas and 40 principles (recommendations).

A – ETHICAL & PROFESIONAL

1. Research freedom
2. Ethical principles
3. Professional responsibilitY
4. Professional attitude
5. Contractual and legal obligations
6. Accountability
7. Good practice in research
8. Dissemination, exploitation of results
9. Public engagement
10. Non discrimination
11. Evaluation/ appraisal systems

B -RECRUITMENT AND SELECTION

12. Recruitment
13. Recruitment (Code)
14. Selection (Code)
15. Transparency (Code)
16. Judging merit (Code)
17. Variations in the chronological order of CVs (Code)
18. Recognition of mobility experience (Code)
19. Recognition of qualifications (Code)
20. Seniority (Code)
21. Postdoctoral appointments (Code)

C – WORKING CONDITIONS & SOCIAL

22. Recognition of the profession
23. Research environment
24. Working conditions
25. Stability and permanence of employment
26. Funding and salaries
27. Gender balance
28. Career development
29. Value of mobility
30. Access to career advice
31. Intellectual Property Rights
32. Co-authorship
33. Teaching
34. Complains/ appeals
35. Participation in decision-making bodies

D – TRAINING & DEVELOPMENT

36. Relation with supervisors
37. Supervision and managerial duties
38. Continuing Professional Development
39. Access to research training and continuous development
40. Supervision

 

You can download the full pdf of “The Charter & Code or Researchers” here.

[:es]La equidad es fundamental para disfrutar de los mismos derechos y obligaciones en cualquier pa铆s europeo.

La Comisi贸n Europea detect贸 que, de alguna manera, las carreras de investigaci贸n de investigadores europeos estaban fragmentadas a todos los niveles (de local a internacional). Esto provoc贸 / provoca dificultades en el desarrollo de un ambiente adecuado para prosperar a trav茅s de iniciativas de investigaci贸n e innovaci贸n.

Para resolver esta situaci贸n, en 2005 la Comisi贸n Europea cre贸 dos documentos b谩sicos:

  • La Carta Europea de Investigadores
  • El C贸digo de Conducta para la Contrataci贸n de Investigadores

Para facilitar que los mismos derechos y obligaciones se disfrutan en cualquier pa铆s europeo.


CARTA Y C脫DIGO EUROPEO DE LOS INVESTIGADORES

Hay un total de 4 谩reas principales y 40 principios (recomendaciones).

A – 脡TICA Y PROFESIONALIDAD

1. Libertad de investigaci贸n
2. Principios 茅ticos
3. Responsabilidad profesional
4. Actitud profesional
5. Obligaciones contractuales y legales
6. Rendici贸n de cuentas
7. Buenas pr谩cticas en investigaci贸n
8. Difusi贸n, explotaci贸n de los resultados
9. Participaci贸n p煤blica
10. No discriminaci贸n
11. Sistemas de evaluaci贸n / evaluaci贸n

B – RECLUTAMIENTO Y SELECCI脫N

12. Reclutamiento
13. Reclutamiento
14. Selecci贸n
15. Transparencia
16. Valorar el m茅rito
17. Variaciones en el orden cronol贸gico de los CV
18. Reconocimiento de la experiencia de movilidad
19. Reconocimiento de cualificaciones
20. Antig眉edad
21. Citas postdoctorales

C – CONDICIONES DE TRABAJO Y SOCIALES

22. Reconocimiento de la profesi贸n
23. Entorno de investigaci贸n
24. Condiciones de trabajo
25. Estabilidad y permanencia del empleo
26. Financiaci贸n y sueldos
27. Equilibrio de g茅nero
28. Desarrollo profesional
29. Valor de la movilidad
30. Acceso a asesoramiento profesional
31. Derechos de Propiedad Intelectual
32. Coautor铆a
33. Ense帽anza
34. Quejas / apelaciones
35. Participaci贸n en los 贸rganos de decisi贸n

D – FORMACI脫N Y DESARROLLO

36. Relaci贸n con los supervisores
37. Supervisi贸n y funciones de gesti贸n
38. Desarrollo Profesional Continuo
39. Acceso a la formaci贸n en investigaci贸n y al desarrollo continuo
40. Supervisi贸n

 

Puedes descargar el texto completo de la “Carta y c贸digo de los investigadores” aqu铆.

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